إقامة العمل في تركيا

: إقامة العمل في تركيا

شكّلت تركيا وما تزال  مركز جذب في المنطقة على مستوياتٍ عدّة، سياحيّاً واستثماريّاً وطبّيّاً وعلميّاً

واستطاعت تركيا جذب الكثير من أبناء البلدان العربية التي تعاني من عدم الاستقرار والاستفادة من رؤوس الأموال واليد العاملة، بإصدارها حزمة من القرارات بداية من الدخول إلى تركيا بشكل قانوني ومن غير الحاجة إلى الحصول على فيزا تركيا وإجراءات استصدار الإقامة بشكل قانوني  بحد أدنى من الطلبات

وفقاً للقانون، لا تتجاوز مدة إقامة الأجانب الذين يزورون تركيا كسائحين 90 يوماً، وعلى من يرغب البقاء فترة أطول، التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة، وإذا كان هناك زوج وأطفال يُمكن التقدم للحصول على تأشيرة عائلية بمُجرد الحصول على تصريح الإقامة

: وهذا يقودنا إلى الحديث عن الاقامة في تركيا، وانواعها وهي

إقامة العمل في تركيا

الإقامة السياحية –                                 

إقامة الطالب أو الإقامة الدراسية –                                 

إقامة العمل أو إقامة المستثمر أو إذن العمل –                                 

الإقامة العائلية  –                                 

 

: (إقامة العمل (إقامة المستثمر أو إذن العمل

هي عبارة عن إقامة صادرة عن وزارة العمل و الشؤون الإجتماعية و يستطيع الحصول عليها كل شخص صاحب شركة في تركيا أو موظف في شركة مهما كان مكانه الوظيفي

إقامة تخول حاملها العمل بشكل قانوني وبذلك تكون توفرت إقامتة النظامية، ويدخل تحت غطاء قانون الضمان الاجتماعي، والتأمين الصحي وتأمين الأمومة، والتأمين ضد حوادث العمل والتعويضات، وحينها يتجنب التعرض للعقوبة التي قد تصل إلى إغلاق الفاعلية التجارية أو الصناعية.

:  مميزات إقامة العمل 

الحصول على الضمان الصحي و الاجتماعي للعامل و عائلته

العلاج على نفقة الدولة في جميع مستشفيات الحكومية

الاستفادة من المعاش التقاعدي بعد سن الستين

حق التقديم على الجنسية التركية بعد مدة خمس سنوات بشرط أن تكون اقامة دائمة في تركيا دون انقطاع أكثر من 6 أشهر خارج تركيا 

يحق للحاصل على إذن العمل الحصول على إقامة لكافة أفراد عائلته

حصول الأبناء على فرصة للإلتحاق بالمدارس الحكومية التركية مجاناً

كيف تحصل على إقامة العمل في تركيا ؟

 : يوجد طريقتين للحصول على إقامة العمل في تركيا وهما

الطريقة الاولى

أن تكون أحد العاملين في إحدي الشركات التركيةوفي هذة الحالة صاحب الشركة أو مديرها هو الذي يقدم للعاملين لديه حتى يحصلوا على إقامة العمل

و القانون التركي قد نص على هذا الامر وحظر على العاملين أن يتقدموا بأنفسهم للحصول على إقامة العمل 

 : و لكن يوجد عدة شروط يجب توفرها وهي 

أن يكون رأس مال الشركة اكثر من 100 الف ليرة 

أن يعين مقابل كل عامل أجنبي فى الشركة 10 عمال اتراك 

يجب على الشركة تسديد كل الضرائب و التأمنيات التى عليها للدولة 

بعد توفر هذة الشروط يقدم صاحب الشركة على إقامة العمل و تستخرج خلال شهر من تاريخ التقديم

ملاحظة : فى حالة إذا كنت شريك فى أحد الشركات و حصتك فى رأس مال الشركة أكثر من 40 ألف ليرة عندها يمكنك الحصول على إقامة العمل في تركيا دون الحاجة الى تعين أتراك مقابلك فى الشركة

: الطريقة الثانية

أن تأسس شركة في تركيا 

وهى الطريقة الاسهل للحصول على إقامة العمل في تركيا ، حيث يعفي القانون التركي أصحاب الشركات

من بعض الشروط السابقة كتعيين 10 أتراك فبمجرد تأسيس الشركة مباشرة يمكنك التقديم على الاقامة

: المستندات المطلوبة لإستخراج اقامة العمل في تركيا 
أولاً : المستندات المطلوبة من صاحب الشركة

مستند يوضح أن رأس مال الشركة لا يقلّ عن 100 ألف ليرة ، ويتم تصديقه من محاسب مالي محلّف

مستند يوضح أرباح الشركة عن السنة السابقة للتقديم ، يستخرج من دائرة الضرائب التركية

تقرير يوضح عدد العمال الأتراك فى الشركة وأن يكونوا مسجلين في وزارة العمل و الضمان الاجتماعي

رقم تسجيل الشركة في الـ SGK

الجريدة التجارية الخاصة بالشركة

توكيل من مدير الشركة ، يتم إستخراجة من مكتب النوتر

طلب التقديم للحصول على اقامة عمل ، و يكون موقع و مختوم من مدير الشركة

البطاقة الضريبة الخاصة بالشركة 

وثيقة فعاليات الشركة ، يتم استخراجها من الغرفة التجارية في الولاية 

ثانياً : المستندات المطلوبة من العامل

عقد العمل المحرر بين العامل و الشركة 

صورتان شخصيتان للعامل 

إقامة سياحية مازالت سارية او بطاقة الحماية المؤقتة و تكون مستخرجة قبل ستة اشهر على الاقل 

نسخة من جواز السفر مترجمة و مصدّقة من مكتب النوتر 

معلومات شخصية كالحالة الاجتماعية ، وعدد الأولاد إن وجد ، العنوان بالتفصيل ، البريد الالكتروني 

الشهادة الدراسية مترجمة و منوترة 

Leave a comment